Armonia Consulting

Jean-Jacques Maudet
Fondateur d’Armonia Consulting, Consultant-Formateur.
email : jjmaudet@armonia-consulting.com
Mob : 06 03 72 41 84

Diplômé de NEOMA Business School (ESC Rouen), j’ai occupé des postes variés dans la fonction commerciale et le management, au sein de plusieurs groupes industriels américains, japonais et européens (Exxon Mobil, Usinor Sacilor, KM Europametal, Toshiba Lighting). J’ai acquis dans ces expériences une connaissance globale et opérationnelle de l’entreprise, et me suis enrichi de cultures managériales diverses.

Une reconversion longuement mûrie m’a mené sur les chemins du Bien-Etre au Travail, et le souci d’allier performance et qualité de vie au travail, dans l’intérêt mutuel de l’organisation et des individus qui la composent.

Formé aux outils de l’Approche Neurocognitive et Comportementale et de l’Analyse Relationnelle, j’interviens au sein d’entreprises et d’établissements de santé, sur des problématiques liées aux facteurs individuels et relationnels qui favorisent la sérénité et l’adaptabilité des individus dans toutes les circonstances de la vie des organisations.

Certifié à l’inventaire de personnalité VIP2A, j’accompagne également les individus dans la connaissance et prise de conscience de leurs motivations, assertivité et adaptabilité, dans le cadre de leurs projets professionnels ou personnels.

A titre personnel, je suis engagé comme bénévole dans l’accompagnement en soins palliatifs auprès de personnes en grande fragilité à l’hôpital.

Diplômes et certifications :
– Ecole Supérieure de Commerce de Rouen = NEOMA Business School
– Diplôme des Chambres de Commerce Britannique et Allemande
– Fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale
– Inventaire de Personnalité, Assertivité et Adaptabilité VIP2A Pro & VIP2A Expert

Références d’interventions
– Entreprises : CARREFOUR, MOBALPA, THALES…
– Hôpitaux : CHU Nancy, CHU Strasbourg, CHU Besançon, CH Le Havre, CH Tours…
– Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de la Côte d’Opale

Thématiques d’intervention
– Gestion du stress
– Gestion de l’agressivité
– Communication, gestion des conflits
– Posture du manager
– Accompagnement individuel des salariés